Bravant la chaleur et les restrictions de circulation, franc succès pour le lancement hier du programme Leader de coopération à l’ère digitale auprès d’acteurs de la transformation et d’innovation, DRH, managers et consultants, tous passionnés par ce sujet devenu incontournable !
Lors d’un atelier, les participants ont exprimé leurs attentes quant à la pratique de l’intelligence collective à l’ère du digital. Leurs témoignages ont rejoint ce que nous disent les nombreuses entreprises que nous rencontrons :
BESOIN DE 10 ACTIONS À METTRE EN PLACE POUR RÉUSSIR LE MARIAGE DE L’INTELLIGENCE COLLECTIVE AVEC UN OUTIL DIGITAL :
- Passer de la collaboration à la coopération pour co-construire et éviter « l’intelligence collective washing »
- Ancrer durablement dans les missions quotidiennes l’utilisation du digital pour pratiquer l’intelligence collective
- Faire évoluer les pratiques managériales en intégrant mieux le digital
- Mieux embarquer les équipes multi-sites sur des projets de transformation entre les réunions et les séminaires, sans perte d’énergie et d’engagement
- Réussir à concilier digital et proximité
- Dépasser le like et apporter une réelle valeur ajoutée utile à tous
- Savoir mobiliser l’attention sur un espace digital et maîtriser les techniques de communication spécifiques à cet univers
- Communiquer en asynchrone pour éviter les pièges de l’instantanéité
- Faire en sorte que le plus grand nombre de collaborateurs contribue
- Savoir reconnaître les talents coopératifs et les développer
Comment un outil digital peut-il répondre à lui tout seul à ces attentes ? Il ne le peut pas !
L’intelligence collective à distance ne peut donner de résultats durables et de qualité qu’avec un animateur.
Cet animateur, chez Zeebra, nous préférons l’appeler LEADER DE COOPÉRATION.
Porteur du projet de transformation, sa mission est de permettre à tous les membres du groupe de monter à bord de l’espace digital de l’outil choisi et de garantir le succès de la démarche au service de l’intention stratégique.
Et parce c’est un « vrai job », nous avons conçu un programme de formation d’une journée pour le préparer à cette mission.
Participez à la première formation qui aura lieu à Paris
le 8 octobre prochain !
Cette journée s’adresse à tous les acteurs susceptibles d’organiser une communauté métier ou de projet et motivés pour réussir le mix de l’intelligence collective et du digital.
Vous bénéficierez d’une expérience Learning by action en pratiquant jeux de rôles et simulations avec notre plate-forme de facilitation collective Zeebra, spécifiquement conçue pour le leader de coopération.
Cette formation s’adresse à tous ceux qui utilisent ou envisagent d’utiliser des outils digitaux collaboratifs, quels qu’il soient !
Zèbrement vôtre !
Valérie Desclerc et Didier Serrat
