… plutôt qu’une panoplie hétéroclite d’outils génériques
Oui une plateforme métier conduite du changement ou Change Management System cela existe !
Maintenant les professionnels de la conduite du changement ont aussi leur outil métier comme les commerciaux leur CRM, les comptables leur ERP, les RH leur SIRH, etc.
Zeebra est la première plateforme collaborative de conduite du changement pour engager et animer les opérationnels impliqués dans le déploiement d’une transformation.
3 bonnes raisons donc...
- On n’enfonce pas une vis avec un marteau
C’est bien la visio, ou les canaux de messagerie, mais cela sert à tout et presque à n'importe quoi 😉. À l'inverse dans un CRM par exemple, vous trouvez une fonction qui permet de structurer les transactions en cours en fonction de leur avancement. C’est quand même mieux que la bonne vieille feuille à calcul ! N'est-ce pas ?
Et dans notre Change Management System, vous trouverez par exemple un « Change Workflow » qui est une succession d’ateliers avec des outils méthodologiques de changement pour construire l’adhésion des équipes.
- Un niveau à bulle suffit largement pour 90% des bricolages (pas besoin de laser rotatif)
Un tableau blanc numérique qui fait papa/maman certes très beau (on ne cite pas de nom...) n’est maîtrisé que par quelques rares opérationnels. En revanche son manque de connexion avec les autres outils de travail (réseau de partage, édition de reporting, concaténation de plusieurs ateliers…) complique beaucoup le travail du facilitateur après la réunion.
Dans Zeebra toutes les fonctionnalités permettent très bien de faire juste ce qui est nécessaire. Cela en simplifie l'utilisation. De plus elles sont connectées entre elles pour éviter de jouer au mécano !
- Refaire une installation électrique sans tuto, ce n’est pas gagné !
Dans un ERP bien monté, vous retrouvez tous les descriptifs des procédures, avec les rôles, les permissions, les règles…
Dans notre Change Management System vous trouverez une bibliothèque de guides méthodologiques et de conseils pour bien conduire un projet de déploiement de changement.
On vous a donné les 3 principales, mais il y en a bien d’autres !
Chez Zeebra, nous avons pensé à tout ce qui peut faciliter la mission des équipes conduite du changement qui doivent engager et animer les opérationnels dans le succès du changement.
Et à cette fin nous avons conçu des outils simples et intuitifs pour vous concentrer sur le résultat !
Zeebra la plateforme de conduite du changement AAA
👉Adhésion 👉 Adaptation 👉 Adoption 👍
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qui veut sortir le change management de l’âge de pierre !
Didier Serrat
Président Fondateur Zeebra
